关于病假不住院能请多少天的问题，结论是：病假不住院（即门诊病假）的请假天数并非由法律直接规定一个固定数值，而是由公司政策、病情严重程度及医生建议共同决定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与原则

1. 医疗期规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可根据实际工作年限和在本单位工作年限享受3至24个月的医疗期。但这一规定主要针对需要长期治疗或康复的情况，并未直接针对不住院病假的具体天数。

2. 病假证明要求：

   • 劳动者请病假需提供正规医疗机构出具的病假单等证明材料。对于不住院病假，医生会根据病情开具相应天数的病假建议，这是病假批准的核心依据。

二、实际操作中的考虑因素

1. 病情严重程度：

   • 轻微疾病（如感冒、轻度肠胃炎）：通常可获1-3天病假。
   • 中度疾病（如需短期药物治疗或观察的慢性病）：可能获批3-7天。
   • 需持续治疗但未达住院标准的疾病（如严重过敏、术后恢复期）：病假可达7天以上，具体由医生评估。

2. 公司规章制度：

   • 部分企业会设定病假上限（如单次不超过5天/月），超出部分需额外审批。
   • 特殊行业（如制造业、服务业）可能因运营需求对病假天数有更严格限制。因此，在了解病假天数时，还需查阅公司的具体规章制度。

3. 医生建议：

   • 医生开具的病假条是核心依据，其建议天数具有法律效力。若病情复杂，医生可能分阶段开具病假（如先开3天，复诊后延长）。

三、特殊情形处理

1. 慢性疾病管理：

   • 长期慢性病患者可通过定期复诊获取阶段性病假证明，但需符合公司考勤制度。例如，糖尿病患者可能需要定期复诊调整治疗方案，此时可根据医生建议申请病假。

2. 突发急症：

   • 急诊病例可先口头报备，后续补交病假材料。多数企业允许1-3天的应急假期，以应对突发情况。

四、建议与注意事项

1. 及时沟通：

   • 在申请病假时，应及时与公司沟通，了解公司的病假政策和审批流程，确保病假申请得到及时处理。

2. 保留证据：

   • 保留好医生开具的病假条和相关医疗证明，以备公司查验。这是确保病假申请合法有效的关键。

3. 关注公司政策变化：

   • 公司的病假政策可能会随时间变化而调整，因此应关注公司政策的最新动态，确保自己的权益不受影响。

总结来说，病假不住院能请多少天并没有一个固定的答案，而是需要根据病情严重程度、公司规章制度和医生建议来综合确定。在申请病假时，建议及时与公司沟通并保留好相关证据，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。