左耳60分贝的听力损失，无法直接确定属于工伤几级伤残，需结合具体听力测试结果及《劳动能力鉴定标准》综合判断。以下是详细分析：
一、伤残等级鉴定需综合评估
根据《劳动能力鉴定标准》（GB/T 16180-2014），听力损伤的伤残等级鉴定并非仅依据单一分贝值，而是需结合双耳听力损失程度及听力障碍类型综合评估。具体来说：
- 双耳听力损失程度：需分别测试双耳在不同频率下的听力阈值，并计算平均值。若左耳60分贝，但右耳听力正常或损失较轻，则整体伤残等级可能较低；若双耳均有严重听力损失，则等级可能较高。
- 听力障碍类型：包括传导性耳聋、感音神经性耳聋等，不同类型的耳聋对听力功能的影响不同，鉴定时也会予以考虑。
二、听力损伤伤残等级的大致范围
虽然无法直接根据左耳60分贝确定伤残等级，但可参考《劳动能力鉴定标准》中关于听力损伤的规定，大致了解可能的伤残等级范围：
- 五级伤残：双耳听力损失≥81dBHL（分贝听力级）。
- 六级伤残：双耳听力损失≥71dBHL。
- 七级伤残：双耳听力损失≥56dBHL。
- 八级伤残：双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL。
- 九级伤残：双耳听力损失≥31dBHL或一耳≥71dBHL。
- 十级伤残：双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL。
若左耳60分贝，右耳听力正常或损失较轻，可能不构成伤残或仅构成十级伤残；若双耳均有严重听力损失，且左耳60分贝为其中较轻的一侧，则可能构成更高等级的伤残。
三、鉴定流程与注意事项
- 申请鉴定：需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关医疗资料，如听力测试报告、诊断证明等。
- 专业鉴定：劳动能力鉴定委员会将安排专业医生进行听力测试和评估，并出具鉴定结论。
- 注意事项：
- 确保听力测试在正规医疗机构进行，并保留好测试报告。
- 鉴定前可咨询专业律师或劳动能力鉴定委员会工作人员，了解鉴定流程和所需材料。
- 对鉴定结论有异议的，可在规定时间内申请重新鉴定。
四、法律建议
- 及时申请鉴定：若因工作原因导致听力损伤，应及时向单位报告并申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 保留证据：保留好与听力损伤相关的医疗资料、工作记录等证据，以备后续维权使用。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。