关于家属照顾病人所产生的误工费（在法律上通常称为护理费）的赔偿标准，这是一个涉及法律赔偿的重要问题，需要细致且全面地解答。以下是我根据相关法律知识和实践经验，为您详细阐述的护理费赔偿标准：
一、护理费的计算依据
护理费的计算主要依据护理人员的收入状况和护理期限来确定，同时还会考虑护理级别以及当地的经济发展水平等因素。
收入状况：
- 有固定收入：若护理人员有固定收入，护理费应按照其因陪护而实际减少的收入来计算。例如，若家属月工资为8000元，因照顾病人请假一个月导致全月工资被扣发，则护理费即为8000元。
- 无固定收入：对于无固定收入的护理人员，若能证明最近三年的平均收入，则护理费按照误工时间乘以最近三年的平均收入水平来计算。若无法提供此证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理期限：
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，应根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
护理级别：
- 受害人定残后的护理级别应根据其护理依赖程度及配制残疾辅助器具的情况来确定。不同护理级别对应不同的护理费标准，如完全护理依赖可能按100%的标准赔偿，大部分护理依赖可能按80%赔偿，部分护理依赖则按50%赔偿等。
二、特殊情况下的护理费计算
聘请专门护工：
- 若家属选择聘请专门护工来照顾病人，护理费则按照实际支付给护工的报酬来计算。例如，若与家政公司签订合同，每月支付护工费用6000元，共聘请2个月，则护理费即为12000元。
护理人员人数：
- 护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以按照相应人数来计算护理费总额。
三、申请护理费赔偿时需提供的证据材料
在申请护理费赔偿时，家属必须提供充分的证据材料来支持其主张。这些证据材料包括但不限于：
- 病人的医疗证明，以证明其需要护理的事实；
- 家属的身份证明，以证明其与病人的关系；
- 工作单位的误工证明和收入证明（如有），以证明家属因陪护而实际减少的收入；
- 护工合同及支付凭证（如聘请专门护工），以证明实际支付的护理费用；
- 医疗机构或鉴定机构关于护理人数的证明（如需要多人护理）。
四、地区差异与咨询建议
由于具体的赔偿标准可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同，因此，在申请赔偿前，建议家属咨询当地的社保部门、医疗机构或专业律师。他们可以根据您的具体情况，提供准确的申请流程和计算方式，确保您的权益得到妥善维护。
综上所述，家属照顾病人的护理费标准是根据护理人员的收入状况、护理期限、护理级别以及综合考虑其他相关因素来确定的。在处理此类法律问题时，请务必提供充分的证据材料，并咨询相关部门或专业人士以确保赔偿申请的准确性和有效性。