关于家属照顾病人所产生的误工费（在法律上通常称为护理费）的标准及计算方法，这是一个涉及多个方面和因素的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、护理费的计算依据

护理费的计算主要依据护理人员的收入状况和护理期限来确定。

1. 收入状况：

   • 有固定收入的护理人员：护理费按照实际减少的收入计算。例如，若家属月工资为8000元，因照顾病人请假3个月且单位扣发了24000元工资，则这24000元即为应得的护理费赔偿金额。

   • 无固定收入的护理人员：

     • 若能证明最近三年的平均收入，则护理费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。
     • 若不能证明最近三年的平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。比如，当地护工行业上一年度职工平均工资为45000元/年，家属照顾病人45天，那么护理费就是45000÷365×45元。

   • 聘请专门护工的情况：护理费按照实际支付给护工的报酬计算。如与家政公司签订合同，每月支付护工费用6000元，共聘请2个月，则护理费为6000×2=12000元。

2. 护理期限：

   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
   • 若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，应根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

二、其他关键因素

1. 护理人员人数：

   • 护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以按照相应人数来计算护理费总额。

2. 护理级别：

   • 护理级别根据护理依赖程度确定，分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，对应不同的赔偿比例。这通常需要根据医疗机构的评估来确定。

3. 地区差异：

   • 具体的赔偿标准可能因地区而有所不同。因此，在申请赔偿前，建议家属咨询当地的社保部门、医疗机构或专业律师，以了解具体的申请流程和计算方式。

三、证据材料要求

申请护理费赔偿时，必须提供充分的证据材料，包括：

• 病人的医疗证明、诊断证明等，用以证明病人需要护理以及护理的期限、护理级别等情况。
• 家属的身份证明、工作单位的误工证明、收入证明（如有）等，用以证明护理人员的身份和收入状况。
• 护工合同及支付凭证（如聘请专门护工），用以证明实际支付的护理费用。
• 医疗机构或鉴定机构关于护理人数的证明（如需要多人护理）。

四、主张途径与建议

1. 协商解决：首先尝试与侵权人及其保险公司进行协商，就护理费的赔偿金额、支付方式等达成一致意见。
2. 调解：若协商不成，可请求有关部门（如人民调解委员会、交警部门等）进行调解。
3. 诉讼：若调解也无法解决纠纷，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
4. 保留证据与咨询专业意见：在照顾病人的过程中，家属应妥善保留相关证据，并在必要时咨询专业的律师或法律援助机构，以获取针对性的法律建议和支持。

综上所述，家属照顾病人产生的误工费（护理费）是一个涉及多个方面和因素的问题。在处理这类问题时，应根据具体情况进行综合考虑和分析，并遵循法律规定的赔偿原则和程序来主张自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。