关于家属陪护的误工费赔偿标准，首先需要澄清的是，在法律上，家属陪护产生的费用通常被视为“护理费”，而非“误工费”。护理费的计算涉及多个因素，以下是对此问题的详细解答：
一、护理费的计算标准
护理费的计算主要依据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及护理级别来确定。
护理人员有收入的情况：
- 有固定收入：护理费应按照护理人员因陪护而实际减少的收入来计算。例如，若护理人员月工资为8000元，且因陪护请假导致工资被扣发，则护理费即为其实际损失的工资额。
- 无固定收入：对于无固定收入的护理人员，护理费应参照其最近三年的平均收入计算。若无法提供此证明，则可按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理人员没有收入或雇佣护工的情况：
- 在这种情况下，护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这一标准通常由当地相关部门或行业协会制定，也可通过市场调查来确定。
二、护理期限及护理级别
- 护理期限：护理费的计算应持续至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾无法恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
- 护理级别：受害人定残后的护理级别应根据其护理依赖程度及配制残疾辅助器具的情况来确定。不同护理级别对应不同的护理费标准，如完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖等，分别对应不同的赔偿比例。
三、其他影响因素
在确定护理费的具体数额时，还需综合考虑其他因素，如：
- 陪护时间：陪护时间的长短会直接影响护理费的总额。
- 陪护地点：不同地区的经济发展水平不同，护理费标准也可能存在差异。
- 证据材料：医疗机构的护理建议、护理人员收入证明等材料的完整性也会影响赔偿金额的认定。
四、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。”其中，护理费是明确列出的赔偿项目之一。
综上所述，家属陪护产生的费用在法律上通常被视为护理费，其计算需根据护理人员的收入状况、护理期限、护理级别以及综合考虑其他相关因素来确定。在处理此类法律问题时，建议咨询专业律师或法律机构以确保获得准确的法律建议和帮助。