当合同到期后，若您想与新一家（这里理解为新的用人单位或合作方）建立关系，在说明理由时，可以从以下几个角度来构思和阐述，以确保理由充分、合理且合法：

1. 个人职业发展规划：

   • 理由阐述：您可以说明原合同到期后，基于个人职业发展的长远规划，希望寻求新的挑战和机遇，以进一步提升自己的专业技能和行业视野。新一家提供的职位或合作机会与您的职业目标高度契合，有助于您实现个人价值的最大化。

2. 原合同履行情况与成果：

   • 理由阐述：简要回顾在原合同期间的工作表现或合作成果，强调您如何高效、专业地完成了各项任务，为原单位或合作方创造了显著的价值。同时，表明您希望将这些经验和能力带到新的环境中，继续发挥优势，为新一家贡献力量。

3. 新一家的吸引力与优势：

   • 理由阐述：详细阐述新一家在行业内的地位、发展前景、企业文化、工作环境等方面的优势，以及这些优势如何吸引您加入。可以提及新一家提供的职位具有更大的发展空间、更丰富的资源支持或更符合您兴趣的工作内容等。

4. 法律合规与诚信原则：

   • 理由阐述：在说明理由时，务必强调您的行为符合法律法规的要求，尊重原合同的约定，并在合同到期后合法、合规地寻求新的机会。同时，表明您将秉持诚信原则，妥善处理与原单位或合作方的关系，确保平稳过渡。

示例表述： “尊敬的[新一家负责人/HR]：

您好！我的原合同即将到期，经过深思熟虑，我决定寻求新的职业发展机会。在原合同期间，我始终秉持专业、高效的工作态度，圆满完成了各项任务，并取得了一定的成果。现在，我希望将这些经验和能力带到新的环境中，继续挑战自我，实现个人价值的最大化。

经过对贵公司的深入了解，我被贵公司在行业内的领先地位、广阔的发展前景以及积极向上的企业文化所吸引。我相信，加入贵公司将为我提供更大的发展空间和更丰富的资源支持，有助于我进一步提升自己的专业技能和行业视野。

同时，我承诺在合同到期后，将依法、合规地处理与原单位的关系，确保平稳过渡。我期待有机会成为贵公司的一员，共同创造更加美好的未来。”

在说明理由时，请根据实际情况进行调整和补充，以确保理由的真实性和说服力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。