合同到期视情况续签，可以按照以下规范表述及操作：
一、规范表述
书面通知：在合同临近到期时，若一方有续签意愿，应以正式书面函件形式通知对方。这是确保双方权益、避免后续纠纷的重要步骤。
明确身份与合同信息：函件中需清晰表明身份，即合同的哪一方当事人，并明确提及原合同的名称、编号等关键信息，以便双方准确对应所涉合同。
表达续签意向：正式且明确地表达续签意向，例如：“我方特此提出续签[合同名称]的请求”。同时，可说明续签的期限，如“期望续签期限为[X]年/月，自原合同到期次日起算”。
内容调整要求：若对续签合同的内容有特定调整或补充要求，也应在函件中详细列出。例如：“续签合同中关于[具体条款事项]，我方建议调整为[具体调整内容]”。
二、对方回应与后续操作
对方回应：对方收到函件后，若同意续签，应及时回复确认，同样以书面形式。在回复中确认同意续签的意思表示，以及对续签期限、内容调整等事项的回应态度。
签署新合同：若双方就续签事宜达成一致，后续可进一步协商并签署新的续签合同文本，明确双方权利义务。这是确保合同续签合法有效、保障双方权益的关键步骤。
三、特殊情况处理
未明确续签意愿：若合同到期时，双方均未明确表达续签意愿，但继续履行合同义务，则可能形成事实合同关系。在此情况下，若一方要解除合同，需依据相关法律规定及合同约定的解除条件进行。
劳动者与用人单位：对于劳动者与用人单位的劳动合同到期未续签的情况，用人单位可能面临支付经济补偿的责任。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
租赁合同等特殊合同：对于一些特殊合同，如租赁合同，到期未续签但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。双方均有权在合理期限前通知对方解除合同。
四、法律建议
及时沟通：在合同到期前，双方应及时沟通续签意愿及条件，避免因沟通不畅导致合同到期后无法及时续签或产生纠纷。
书面确认：无论是否续签合同，双方均应以书面形式进行确认，以确保双方权益得到保障。
法律咨询：在合同续签过程中，若遇到法律问题或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师，以确保合同续签的合法性和有效性。
如有任何关于合同续签的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。