在撰写劳动合同到期不续签的申请时，关键是要确保内容既正式又清晰，同时体现出对公司的尊重和感谢。以下是一个详细且结构化的撰写指南，以及一个示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题：

   • 明确主题，如“关于劳动合同到期不续签的申请”。

2. 称谓：

   • 顶格写明接收申请的对象，通常是公司领导或人力资源部门负责人，如“尊敬的[领导姓名/人力资源部负责人]”。

3. 正文内容：

   • 身份与合同信息：简要介绍自己的姓名、所在部门、岗位以及劳动合同的起止日期。
   • 表达感谢：对公司给予的工作机会、支持以及同事的帮助表示衷心的感谢，强调这段经历对个人职业成长的重要性。
   • 明确表达意愿：清晰说明自己在劳动合同到期后不再续签的决定。
   • 阐述原因（可选）：如果愿意，可以简要说明不续签的原因，如个人职业规划、寻求新的挑战、家庭因素等。若不想提及具体原因，也可省略此部分。
   • 工作交接与过渡：承诺将全力以赴完成当前工作，并积极配合进行工作交接，表示愿意协助寻找和培训接替人员，以确保离职不会给团队带来不便。

4. 结尾敬语：

   • 使用“此致 敬礼！”等结束语，体现礼貌和尊重。

5. 落款：

   • 签署姓名、职位、联系电话和电子邮箱，以便后续沟通。
   • 注明申请日期。

示例

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[公司名称] [部门名称] [公司地址] [日期]

尊敬的[领导姓名/人力资源部负责人]：

主题：关于劳动合同到期不续签的申请

您好！

我是[部门名称]的[姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[具体职位]，我的劳动合同将于[合同到期日期]到期。首先，我想对贵公司在我任职期间给予的工作机会、支持和同事的帮助表示由衷的感谢。这段经历对我的职业成长和技能提升都起到了至关重要的作用。

经过深思熟虑，我决定在劳动合同到期后不再与公司续签新的合同。这一决定主要是基于我个人职业规划的考量，我认为此时寻求新的挑战和机会将更有助于我实现长远的职业目标。

为了确保工作的平稳过渡，我将竭尽全力完成当前的任务，并积极配合进行工作交接。同时，我也愿意在合同到期前协助寻找和培训接替我的人员，以减少因我的离职可能带来的任何不便。

请理解并尊重我的选择。我衷心祝愿[公司名称]未来能够取得更加辉煌的成就，并期待有机会与各位继续保持联系。

如有任何需要我协助的地方，请随时告知。再次感谢贵公司给予的一切，愿我们都能在未来的道路上越走越远。

此致 敬礼！

[您的全名] [您的职位] [联系电话] [电子邮箱]

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通过遵循上述撰写指南和示例，您可以确保劳动合同到期不续签的申请既专业又得体，有助于维护与公司的良好关系。