结论是：职务侵占没有确凿证据时，一般不可以随意拘留，但若符合刑事拘留的法定条件，即便证据尚未完全确凿，也可能被拘留。以下从不同角度为你详细分析：

从法律程序和证据要求角度

在刑事诉讼中，证据是认定犯罪事实、对犯罪嫌疑人定罪量刑的关键依据。对于职务侵占这类犯罪行为，要认定一个人构成职务侵占罪，需要有充分的证据证明其存在利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

然而，刑事拘留是一种强制措施，它并不等同于最终的定罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

1. 正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
2. 被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
3. 在身边或者住处发现有犯罪证据的；
4. 犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
5. 有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
6. 不讲真实姓名、住址，身份不明的；
7. 有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

如果职务侵占的嫌疑人符合上述某些情形，即便目前掌握的证据还不完全确凿充分，公安机关也可能基于初步的调查和判断，对其采取刑事拘留措施。这是为了防止嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，保证刑事诉讼活动的顺利进行。例如，如果嫌疑人存在毁灭证据、逃跑等迹象，公安机关为了防止证据灭失、嫌疑人逃脱法律制裁，会依法先行拘留。

从证据收集和案件进展角度

在职务侵占案件的初期，可能由于各种原因，证据收集还不够全面和完善。但这并不意味着不能对嫌疑人采取强制措施。随着侦查工作的深入开展，公安机关会进一步收集和固定证据。如果在拘留期间，经过调查发现证据不足，无法证明嫌疑人构成职务侵占罪，那么公安机关应当及时撤销案件或者释放嫌疑人；如果证据逐渐充分，符合起诉条件，则会将案件移送检察机关审查起诉。

比如，在某起职务侵占案件中，最初只是有部分员工举报某管理人员存在侵占公司财物的嫌疑，但具体证据并不充分。公安机关基于举报线索和初步调查，发现该管理人员有转移公司资金、销毁相关账目等迹象，符合刑事拘留的条件，于是对其采取了拘留措施。在拘留期间，公安机关进一步调查取证，最终收集到了足够的证据证明其构成职务侵占罪，随后将案件移送检察机关审查起诉。

给相关人员的建议

• 对于嫌疑人：如果被刑事拘留，不要惊慌失措，要积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实。同时，有权委托律师为自己提供法律帮助，律师可以会见嫌疑人，了解案件情况，为嫌疑人提供法律咨询和辩护，维护其合法权益。
• 对于举报人或受害人：如果发现有人涉嫌职务侵占，要及时向公安机关报案，并提供尽可能详细的线索和证据，如相关的账目、交易记录、证人证言等，协助公安机关开展侦查工作。

如果你有关于职务侵占或其他刑事辩护、婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。