仲裁申请一般不需要按手印，但需要申请人签字或者盖章。以下是对这一问题的详细解释：
法律背景与规定
在劳动仲裁的申请过程中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关实施细则，仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。这份文件需要明确载明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容，并由申请人签字或者盖章确认其真实性。法律并未规定仲裁申请书必须按手印，签字或者盖章即具有法律效力。
实际操作中的注意事项
签字或盖章的效力：
- 签字是申请人对仲裁申请书内容的确认，表示其同意并接受申请书中的各项条款和请求。
- 盖章则通常用于法人或其他组织，作为其身份和意愿的表示。
- 在劳动仲裁中，个人申请人通常签字即可，而单位申请人则需要盖章。
按手印的替代性：
- 虽然按手印在某些情况下（如文盲或无法签字的人）可能被视为一种确认方式，但在劳动仲裁申请中，它并不是必需的。
- 如果申请人确实无法签字，可以考虑使用按手印作为辅助确认方式，但最好同时附上相关说明或证明，以解释无法签字的原因。
申请书的完整性与真实性：
- 无论选择签字还是盖章，申请人都必须确保仲裁申请书的完整性和真实性。
- 申请书应详细、准确地描述争议事实、仲裁请求和理由，并提供相关证据材料。
可能的法律后果
- 如果仲裁申请书存在瑕疵（如缺少签字或盖章、内容不真实等），仲裁委员会可能会要求申请人进行补正或拒绝受理其申请。
- 在极端情况下，如果申请人故意提供虚假信息或伪造申请书，可能会面临法律责任，包括但不限于被驳回申请、承担仲裁费用、甚至可能面临刑事处罚（如伪造证据罪等，但这种情况较为罕见且需具体情节严重）。
建议与指导
- 准备完整的申请材料：在提交仲裁申请前，请确保申请书内容完整、真实，并附上所有必要的证据材料。
- 选择合适的确认方式：根据个人情况选择签字或盖章作为确认方式。如果无法签字，可以考虑使用按手印作为辅助确认方式，并附上相关说明。
- 咨询专业律师：如果你对仲裁申请流程或申请书内容有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。
总之，仲裁申请一般不需要按手印，但需要申请人签字或者盖章确认其真实性。在准备仲裁申请时，请务必确保申请书的完整性和真实性，并选择合适的确认方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。