仲裁委员会在以下情况下可能会打电话给别人：

1. 通知相关方参与仲裁程序：

   • 当仲裁委员会受理一起劳动工伤（或劳动仲裁）案件后，为了推进案件的审理进程，可能会通过电话方式通知案件的当事人（如劳动者和用人单位）参与仲裁活动，包括但不限于开庭时间、地点、提交证据等事项。这是仲裁委员会履行其职责，确保仲裁程序顺利进行的重要环节。

2. 调查取证或询问情况：

   • 在仲裁过程中，仲裁委员会可能需要根据案件需要，对相关事实进行调查取证。这时，仲裁委员会可能会通过电话联系案件相关的证人、专家或其他第三方，以了解案件的具体情况或获取相关证据。此外，如果仲裁委员会对案件中的某些细节或事实存在疑问，也可能会通过电话向当事人或相关人员进行询问。

3. 送达仲裁文书：

   • 在某些情况下，仲裁委员会可能需要通过电话方式向当事人送达仲裁文书，如仲裁裁决书、调解书等。虽然通常仲裁文书会通过书面形式送达，但在某些紧急或特殊情况下，电话通知可能作为一种补充或临时措施，以确保当事人及时知晓仲裁结果。不过，正式的仲裁文书送达仍需遵循法定程序，电话通知通常只是作为初步通知或确认接收的方式。

4. 协调调解或沟通：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁委员会可能会积极促进双方当事人的和解或调解。为了更有效地进行沟通和协调，仲裁委员会可能会通过电话与双方当事人进行联系，了解他们的诉求和意愿，尝试促成双方达成和解协议。

法律背景与建议：

• 法律程序要求：仲裁委员会在打电话给别人时，通常会遵循法定程序和规定，确保通话内容的合法性和有效性。例如，在通知当事人参与仲裁活动时，仲裁委员会会明确告知开庭时间、地点等关键信息，并要求当事人按时参加。
• 保护当事人权益：如果仲裁委员会通过电话与你联系，你有权要求其提供明确的身份信息和案件相关信息，以确保通话的合法性和安全性。同时，你也可以在通话中表达自己的诉求和意见，维护自己的合法权益。
• 后续行动建议：如果你接到仲裁委员会的电话，建议认真听取其通知内容，并按照要求做好相应的准备。如果你对电话内容存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以及时向仲裁委员会咨询或寻求专业律师的协助。

可能法律后果：

• 如果当事人未按照仲裁委员会的通知要求参与仲裁活动或提供相关证据，可能会影响仲裁程序的顺利进行和仲裁结果的公正性。在严重情况下，仲裁委员会可能会根据相关规定对当事人进行处罚或作出不利于其的裁决。

如有任何关于劳动工伤（劳动仲裁）的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。