关于工地工人没系安全带导致事故的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额赔偿，而是需要根据事故的具体情况、工人的过错程度、用人单位的安全管理责任以及相关法律法规来综合确定的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工人过错与赔偿责任：

   • 如果工人因未系安全带而违反了用人单位的安全规章制度或操作规程，且这一行为直接导致了事故的发生，那么工人自身可能需要承担一定的责任。但具体责任比例需根据事故调查结果和相关法律法规来确定。
   • 在某些情况下，如果工人的过错是导致事故的主要原因，用人单位可能会减轻或免除其部分赔偿责任。然而，这并不意味着用人单位完全无责，因为用人单位有义务提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。

2. 用人单位的安全管理责任：

   • 用人单位有责任为工人提供安全的工作环境，包括但不限于提供合格的安全带等劳动保护用品，并确保工人正确使用。
   • 如果用人单位未能履行这些安全管理责任，即使工人未系安全带，用人单位也可能需要承担主要的赔偿责任。这是因为用人单位的安全管理责任是法定的，不因工人的过错而免除。

3. 赔偿范围与计算：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等。
   • 具体赔偿数额的计算需要根据相关法律法规和当地的标准来确定。例如，医疗费通常根据实际发生的费用来计算；误工费则根据工人的工资收入和误工时间来计算；残疾赔偿金或死亡赔偿金则根据工人的年龄、收入、家庭情况等因素来综合确定。
   • 以残疾赔偿金为例，计算公式可能为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 伤残系数 × 赔偿年限。其中，伤残系数根据伤残等级来确定，赔偿年限则根据工人的年龄和伤残情况来综合确定。

4. 法律程序与建议：

   • 在处理此类事故时，建议首先进行事故调查，明确事故原因和责任比例。
   • 然后，根据调查结果和相关法律法规，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，建议工人或其家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，工地工人没系安全带导致事故的赔偿问题是一个复杂的法律问题，需要根据具体情况和相关法律法规来综合确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。