在工地工人不系安全带导致骨折的情况下，责任划分需综合考虑多方面因素，但通常工人自身需承担一定责任，同时雇主或施工单位也可能因安全管理不到位而承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 工人自身的责任：

   • 安全义务：作为工地工人，有义务遵守施工现场的安全规定，包括佩戴安全带等个人防护装备。不系安全带是违反安全规定的行为，增加了事故发生的风险。
   • 过错程度：工人因未佩戴安全带而骨折，其自身过错是事故发生的一个重要因素。在责任划分时，法院或仲裁机构会考虑工人的过错程度，并据此确定其应承担的责任比例。

2. 雇主或施工单位的责任：

   • 安全管理义务：雇主或施工单位有责任提供安全的工作环境，包括确保施工现场的安全设施完备、制定并执行安全规定等。如果雇主或施工单位未能履行这些义务，导致工人受伤，它们应承担相应的责任。
   • 过错程度：在判断雇主或施工单位责任时，会考虑其是否提供了足够的安全培训、是否监督工人遵守安全规定、是否及时纠正了工人的不安全行为等因素。如果雇主或施工单位在这些方面存在过错，它们应承担相应的责任。

3. 责任划分的具体考虑因素：

   • 事故发生的具体情况：包括工人不系安全带的具体原因、雇主或施工单位的安全管理状况、事故发生的直接原因等。
   • 相关法律法规：根据《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主或施工单位有义务确保工人的安全，并在工人受伤时提供相应的赔偿。同时，工人也有义务遵守安全规定，减少事故风险。
   • 司法实践：在类似案件中，法院或仲裁机构通常会根据双方的过错程度、事故发生的具体情况以及相关法律法规来划分责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工人被认定承担主要责任：工人可能需要自行承担大部分医疗费用、误工费等损失。同时，如果雇主或施工单位存在过错，工人仍有可能获得一定比例的赔偿。
   • 如果雇主或施工单位被认定承担主要责任：雇主或施工单位需要承担工人的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等全部或大部分损失。同时，它们还可能面临行政处罚或刑事责任（如果事故构成犯罪的话）。

建议：

• 对于工人而言，应严格遵守施工现场的安全规定，佩戴好个人防护装备，减少事故风险。如果不幸受伤，应及时就医并保留好相关证据，以便后续维权。
• 对于雇主或施工单位而言，应加强安全管理，提供足够的安全培训，监督工人遵守安全规定，并及时纠正不安全行为。同时，应购买足够的工伤保险，以减轻在工人受伤时的经济负担。

在处理此类劳动工伤纠纷时，建议双方先尝试通过协商或调解解决争议。如果协商或调解无果，可以寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。