事业单位人员车祸住院，是可以获得误工费赔偿的。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释的规定，因交通事故造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是误工费。事业单位人员作为劳动者，其因车祸住院导致的收入减少，同样属于赔偿范围。
二、误工费的计算
误工费的计算通常基于受害人的实际收入状况和误工时间。具体来说：
有固定收入的：误工费按照受害人因误工减少的固定收入计算。对于事业单位人员而言，这通常包括其基本工资、津贴、奖金等固定收入部分。计算公式可以表示为：误工费 = 误工时间 × 每日固定收入。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；每日固定收入则根据受害人的工资单、银行流水等证据确定。
无固定收入的：如果受害人没有固定收入，或者无法证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于事业单位人员而言，如果其收入不固定或者无法提供充分的收入证明，可以参照当地事业单位人员的平均工资水平来计算误工费。
三、实际操作中的注意事项
保留证据：为了获得误工费的赔偿，受害人需要保留好相关的证据，如工资单、银行流水、医院出具的误工证明等。这些证据将有助于证明受害人的实际收入状况和误工时间。
及时报案和索赔：在发生交通事故后，受害人应及时向交警部门报案，并通知保险公司。同时，在住院治疗期间或出院后，受害人应及时向责任方提出索赔要求，并提供相关的证据材料。
协商或诉讼解决：如果责任方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，受害人可以通过协商或诉讼的方式来解决纠纷。在协商过程中，受害人可以依据相关法律法规和证据材料来争取自己的合法权益；如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
总结来说，事业单位人员车祸住院是可以获得误工费赔偿的。在赔偿过程中，受害人需要保留好相关证据，及时报案和索赔，并通过协商或诉讼的方式来解决纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。