事业单位人员车祸中声称没有工作，仍然有可能获得误工费的赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要根据实际情况和相关证据来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 误工费的定义与赔偿原则：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。其赔偿原则是基于受害人因事故导致的实际收入损失进行补偿。
   • 即使受害人是事业单位人员，如果因事故导致无法正常工作，且因此减少了收入，那么理论上是有权获得误工费赔偿的。

2. 事业单位人员的收入情况：

   • 事业单位人员的收入通常包括基本工资、奖金、津贴等。这些收入都是其因工作而获得的合法收入。
   • 如果事故导致事业单位人员无法正常工作，那么其基本工资、奖金、津贴等收入都可能受到影响，从而产生误工费。

3. 证明误工费的证据：

   • 要获得误工费赔偿，受害人需要提供相关证据来证明其因事故导致的收入损失。
   • 对于事业单位人员来说，可以提供工资单、银行流水、单位出具的误工证明等证据来支持其主张。
   • 如果受害人能够提供充分的证据证明其因事故导致的收入损失，那么法院或保险公司通常会根据其实际损失情况来判定误工费的赔偿数额。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果事业单位人员有固定的年休假、病假等假期，且在事故发生时正处于这些假期期间，那么其可能无法获得全额的误工费赔偿，因为这部分假期是其原本就享有的休息时间。
   • 另外，如果事业单位人员的收入中包含了一些非固定性的奖金或津贴，且这些奖金或津贴的发放与事故无直接关联，那么在计算误工费时可能也需要进行相应的调整。

建议：

• 如果您是事业单位人员，在车祸中受伤并希望获得误工费赔偿，建议您及时收集相关证据，如工资单、银行流水、单位出具的误工证明等，以支持您的主张。
• 同时，您也可以咨询专业的律师或保险公司，了解具体的赔偿流程和标准，以便更好地维护自己的合法权益。

在处理此类案件时，我会根据您的具体情况和相关证据，为您制定合适的维权策略，确保您的合法权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。