工伤认定书并非一定能够批下来，即使本人和用人单位一起去提交了工伤申请资料。工伤认定是一个复杂的法律程序，其结果取决于多个因素，以下从不同角度为你详细分析：

1. 申请资料的真实性与完整性：

   • 工伤认定机构会首先审查提交的申请资料是否真实、完整。如果资料存在虚假或遗漏，或者关键证据不足，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，都可能导致工伤认定申请被驳回。
   • 因此，在提交申请前，务必确保所有资料的真实性和完整性，并尽可能提供充分的证据来支持工伤认定。

2. 工伤事实的认定：

   • 工伤认定机构会调查事故发生的经过，以确定是否符合工伤的定义。这包括事故是否发生在工作时间和工作场所内，是否因工作原因导致，以及是否存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形。
   • 如果工伤认定机构认为事故不符合工伤的定义，或者存在排除情形，那么工伤认定申请可能会被驳回。

3. 法律程序的遵循：

   • 工伤认定需要遵循一定的法律程序，包括申请、受理、调查、认定等环节。如果在这个过程中存在程序违法或不当行为，如未按规定时间提交申请、未通知相关当事人参与调查等，都可能影响工伤认定的结果。
   • 因此，在申请工伤认定时，务必遵循法律程序，确保每一步都符合规定。

4. 用人单位的态度与配合：

   • 虽然用人单位与本人一起去提交了工伤申请资料，但用人单位的态度和配合程度也可能影响工伤认定的结果。如果用人单位在后续过程中不配合调查、提供虚假信息或试图推卸责任，都可能对工伤认定产生不利影响。
   • 因此，在申请工伤认定时，需要与用人单位保持良好沟通，确保其能够积极配合调查和提供必要的信息。

建议：

• 在申请工伤认定前，务必充分了解工伤的定义和认定标准，确保事故符合工伤的条件。
• 准备充分、真实的申请资料，并尽可能提供充分的证据来支持工伤认定。
• 遵循法律程序，确保每一步都符合规定，避免出现程序违法或不当行为。
• 与用人单位保持良好沟通，确保其能够积极配合调查和提供必要的信息。

如果在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。