结论：关于您提出的“签了工会合同还有五个月可以签别的工会不”的问题，这主要取决于您与当前工会合同的约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 首先，您需要仔细审查当前工会合同的条款，特别是关于合同期限、续签、解约以及加入其他工会的相关规定。
   • 如果合同中明确规定了在合同期限内不得加入其他工会，或者需要满足特定条件才能解约并加入其他工会，那么您需要遵守这些约定。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么您可能需要与当前工会进行协商，以明确您的权利和义务。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，职工有依法参加和组织工会的权利，同时也有权退出工会。但具体退出或加入其他工会的程序和要求，可能因地区和行业而异。
   • 一般来说，只要您不是当前工会的负责人或特定职务人员，且没有违反工会章程或法律法规的规定，您在合同期限内或合同到期后，都有权选择加入其他工会。
   • 但需要注意的是，如果您在合同期限内擅自解约并加入其他工会，可能会面临违约责任或法律纠纷。因此，在做出决定前，建议您先咨询法律专业人士或当地劳动部门的意见。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果您希望加入其他工会，最好先与当前工会进行友好沟通，说明您的意愿和原因，并尝试协商解约或转会事宜。
   • 如果当前工会不同意您的解约或转会请求，您可以考虑寻求法律援助或向当地劳动部门投诉，以维护自己的合法权益。

建议：

• 在做出任何决定前，请务必仔细审查当前工会合同的条款，并了解相关法律法规的规定。
• 如果您对合同条款或法律法规有疑问，建议咨询法律专业人士或当地劳动部门的意见，以确保您的决策合法合规。
• 在与当前工会沟通时，请保持友好和理性的态度，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。