电业局员工发生四级伤残，赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行，赔偿项目及标准如下：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：四级伤残职工在退出工作岗位后，每月可领取本人工资75%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且，伤残津贴会由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
医疗费用：包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，这些费用应全额报销。如果工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
特殊情况说明：
如果电业局未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，由电业局支付上述所有工伤保险待遇。
如果工伤职工与电业局解除或者终止劳动关系，电业局还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但四级伤残职工通常不建议解除劳动关系，因为其需要长期享受伤残津贴等待遇。
建议行动：
工伤职工应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
如果对赔偿项目或标准有疑问，或者电业局未依法支付工伤保险待遇，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
在处理此类案件时，我会根据具体情况为工伤职工提供详细的法律咨询和代理服务，确保其合法权益得到充分保障。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。