公职人员违规享受惠民补贴，主要涉及违反《中华人民共和国预算法》第五十七条及《中华人民共和国预算法实施条例》第六十八条关于预算执行与监督的规定，具体分析如下：

1. 《预算法》第五十七条的核心要求
   该条款明确规定：“各级政府、各部门、各单位必须依照本法规定，将所有政府收入全部列入预算，不得隐瞒、少列，也不得将上年的非正常收入作为编制预算收入的依据。”
   公职人员违规享受补贴的违法性：若惠民补贴资金属于财政预算安排（如扶贫、低保等专项资金），但公职人员通过虚报冒领、隐瞒收入或伪造材料等方式获取补贴，实质是将本应纳入预算管理的公共资金非法转移至个人账户，违反了预算的完整性原则，属于“隐瞒、少列政府收入”或“违规使用预算资金”的行为。

2. 《预算法实施条例》第六十八条的细化规定
   该条款进一步明确：“各部门、各单位应当加强对预算收入和支出的管理，不得截留、占用、挪用或者拖欠应当上缴的预算收入，不得违规改变预算支出用途。”
   公职人员违规享受补贴的违法性：若公职人员利用职务便利，将惠民补贴资金用于个人消费或非指定用途（如将扶贫资金用于个人购房），直接违反了“不得违规改变预算支出用途”的规定，属于挪用预算资金的行为。

3. 其他相关法律衔接

   • 《刑法》第三百八十二条（贪污罪）：若公职人员通过虚假手段骗取补贴，数额较大，可能同时构成贪污罪，与预算法违规行为形成竞合。
     
   • 《财政违法行为处罚处分条例》第六条：明确规定“国家机关及其工作人员违反规定使用、骗取财政资金”的，需承担行政责任（如警告、记过）或刑事责任。

实务建议：
若发现公职人员违规享受补贴，可依据《预算法》第九十四条向本级人大常务委员会或上级政府举报，要求核查预算执行情况；若涉及贪污犯罪，可直接向纪检监察机关或公安机关报案。具体操作需结合补贴资金性质、违规手段及金额等因素综合判断。

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。