首先，公职人员为企业做预算本身并不直接构成违法行为，但这一行为可能涉及违反公职人员的行为准则或职业道德，也可能触发相关的法律禁止性规定，具体是否违法需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员的身份与职责：

   • 公职人员通常负有特定的公共职责，其行为应受到一定的限制和约束，以确保公正、公平和廉洁。
   • 如果公职人员利用职权或职务之便为企业做预算，可能构成滥用职权或违反职业道德。

2. 可能触发的法律禁止性规定：

   • 某些法律或法规可能明确禁止公职人员从事与职务无关的商业活动或为企业提供有偿服务。
   • 如果公职人员违反这些规定，就可能构成违法行为。

3. 处理方式：

   • 内部处理：如果公职人员的行为仅违反单位内部规定或职业道德，可能由所在单位进行纪律处分，如警告、记过、降职等。
   • 法律追究：如果公职人员的行为触犯法律，应由相关执法机关进行调查处理，可能面临法律责任，如罚款、拘留甚至刑事责任。
   • 社会监督：公众和媒体也可以对公职人员的行为进行监督，对于违法行为进行曝光和举报。

4. 建议与防范：

   • 公职人员应严格遵守职业道德和法律法规，避免利用职权或职务之便从事与职务无关的活动。
   • 单位应加强对公职人员的教育和管理，建立健全的监督机制，防止类似行为的发生。
   • 公众和媒体应积极参与监督，对于发现的违法行为及时举报，共同维护社会的公正和廉洁。

综上所述，公职人员为企业做预算是否违法需根据具体情况判断。如果涉及违法行为，应依法进行处理。同时，公职人员也应自觉遵守职业道德和法律法规，避免触碰法律红线。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。