是否需要将客户给的个人红包交给公司，需分情况讨论：

1. 红包性质与金额
   若红包属于客户基于个人情谊的赠与（如节日礼节性小额红包），且金额未超出当地习俗合理范围（例如200元以内），通常可视为个人财产，无需上交公司。但若红包金额较大（如超过当地月平均工资的20%），或客户明确表示红包是因业务合作而给予的“好处费”，则可能涉及商业贿赂，此时不仅需上交公司，还可能涉及法律风险。

2. 公司规章制度
   需优先查阅公司《员工手册》或《廉洁从业制度》中关于“收受礼品”的规定。若公司明确要求员工将所有客户赠与的财物（无论金额）上交统一处理，则需遵守内部规定；若公司允许员工自行处理小额礼品，则可保留个人红包。

3. 行业特性与岗位风险
   若您从事金融、医疗、政府采购等高风险行业，或担任采购、销售等关键岗位，即使红包金额较小，也可能因行业监管要求（如《反不正当竞争法》《刑法》中的受贿罪条款）需主动上交公司或向监管部门备案，以规避职务犯罪风险。

建议行动步骤：

• 立即核对公司制度中关于礼品收受的具体条款；
  
• 保留红包收据或转账记录，证明资金来源；
  
• 若对红包性质存疑，可主动向公司合规部门报备并说明情况；
  
• 避免因“侥幸心理”留下合规隐患，尤其是涉及利益输送的场景。
  

如有进一步细节（如红包金额、行业、公司规定等），可补充说明后为您具体分析。