结论：签了解除劳动合同协议书后公司倒闭了，是否还能拿到赔偿金，这主要取决于解除劳动合同协议书的具体内容以及公司倒闭时您的权益是否已得到合法保障。以下从不同角度为您详细分析：
一、解除劳动合同协议书的内容
协议中已明确赔偿金：
- 如果在解除劳动合同协议书中，双方已经明确约定了赔偿金的数额、支付方式及支付时间，并且该协议是双方真实意思的表示，没有违反法律法规的强制性规定，那么该协议是有效的。
- 在这种情况下，即使公司后来倒闭，您仍然有权依据协议要求公司支付赔偿金。如果公司无法支付，您可以向法院申请强制执行公司的剩余财产（如果有的话），或者在公司清算程序中申报债权。
协议中未明确赔偿金：
- 如果解除劳动合同协议书中没有明确约定赔偿金，那么您能否获得赔偿金将取决于公司倒闭时的具体情况以及相关法律法规的规定。
- 一般来说，如果公司是因为经营不善等原因倒闭，且没有足够的财产来支付所有债务，那么您的赔偿金请求可能会受到一定影响。但如果您能证明公司存在违法解除劳动合同等情形，您仍然有权向公司主张相应的赔偿。
二、公司倒闭时的权益保障
公司清算程序：
- 当公司倒闭时，通常会进入清算程序。在清算过程中，公司的财产将被用来支付债务和费用。
- 您作为公司的债权人（如果解除劳动合同协议书中约定了赔偿金），有权在清算程序中申报债权，并按照法定顺序参与分配公司的剩余财产。
劳动保障部门的介入：
- 在某些情况下，劳动保障部门可能会介入公司倒闭事件，以保障员工的合法权益。
- 如果公司存在拖欠工资、未支付经济补偿金等违法行为，劳动保障部门可能会采取措施来追讨这些款项，并确保员工得到应有的赔偿。
三、法律建议
审查解除劳动合同协议书：
- 首先，您需要仔细审查解除劳动合同协议书的内容，特别是关于赔偿金的约定。
- 如果协议中已经明确约定了赔偿金，那么您可以依据协议来维护自己的权益。
及时申报债权：
- 如果公司进入清算程序，您需要及时向清算组申报债权，并提供相关证据来证明您的债权存在。
- 申报债权是参与公司剩余财产分配的前提条件，因此您务必不要错过这个时机。
寻求法律帮助：
- 如果您在维护自己权益的过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。
- 律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
总结：签了解除劳动合同协议书后公司倒闭了，您能否拿到赔偿金取决于协议内容以及公司倒闭时的具体情况。建议您仔细审查协议内容，及时申报债权，并在必要时寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。