关于“骑车摔了领导是否有责任”这一问题，需要分情况讨论，具体如下：
如果骑车摔倒是个人行为，与工作无关：
- 在这种情况下，由于摔倒行为是个人原因造成的，与领导或工作单位没有直接的法律关系。因此，领导通常不需要承担责任。例如，如果你在下班后自行骑车回家途中摔倒，这属于个人行为，领导无需负责。
如果骑车摔倒是在执行工作任务过程中发生的：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工在执行工作任务过程中受到损害，且损害是由第三人造成的，那么员工有权向第三人请求赔偿。同时，如果用人单位（即领导或工作单位）存在过错，如未提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，也可能需要承担相应的赔偿责任。但这里的“过错”需要具体分析，比如是否提供了安全的交通工具、是否进行了必要的安全培训等。
- 特殊情况：如果摔倒是由于工作环境的缺陷或工作安排的不合理导致的，比如领导安排你在恶劣天气下骑车送货，且未提供必要的防护措施，那么领导可能需要承担一定的责任。这种情况下，责任的划分会根据具体事实和法律规定进行综合判断。
如果骑车摔倒与领导有直接关联，如领导指挥不当或提供错误信息：
- 如果领导在指挥你骑车过程中存在过错，比如指挥你违反交通规则骑车，或者提供了错误的路况信息导致你摔倒，那么领导可能需要承担相应的法律责任。这种情况下，你需要收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以证明领导的过错与你的摔倒之间存在因果关系。
法律建议：
- 如果你认为领导需要承担责任，首先建议与领导或工作单位进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，你可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在整个过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在需要时证明你的主张。
可能后果：
- 如果领导确实存在过错且需要承担责任，那么你可能有权获得医疗费、误工费、护理费等相关赔偿。
- 如果领导无需承担责任，那么你可能需要自行承担摔倒造成的损失。但无论如何，都建议你及时寻求医疗帮助，并妥善处理后续事宜。
总结：骑车摔了领导是否有责任，取决于摔倒的具体原因和领导是否存在过错。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。