结论：您之前作为商业部门合同工的工作经历，在符合一定条件下是可以计算为工龄的，尤其是当您后来考上学成为老师后，这段经历在计算连续工龄时通常会被考虑。

详细分析：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，会考虑职工在不同单位、不同岗位的工作经历，尤其是那些能够形成连续工作关系的时间段。

2. 合同工工龄的认定：

   • 作为商业部门的合同工，您的工作经历是受到法律保护的。在一般情况下，合同工的工作时间是可以计入工龄的，尤其是当这段工作经历与后续的工作经历形成连续关系时。

3. 考上学成为老师后的工龄计算：

   • 当您考上学并成为老师后，您之前作为合同工的工作经历在计算连续工龄时通常会被考虑。这是因为工龄的计算不仅关注您当前的工作岗位，还关注您之前的工作经历是否能够与当前岗位形成连续的工作关系。
   • 具体来说，如果您在成为老师之前的工作经历与成为老师之后的工作经历在时间上连续，且没有中断，那么这段合同工的工作经历很可能会被计入您的总工龄中。

4. 相关法律法规和政策依据：

   • 虽然具体的法律法规和政策可能因地区和时间的不同而有所差异，但一般来说，工龄的计算会遵循一定的原则和规定。例如，一些地区可能会出台具体的政策来明确合同工工龄的认定和计算方法。
   • 此外，如果您在合同工期间缴纳了社会保险，那么这段经历在计算社会保险缴费年限时也会被考虑，这进一步支持了合同工工龄的认定。

5. 实际操作中的建议：

   • 如果您需要确认自己的工龄计算情况，建议您向所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门咨询。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供准确的工龄计算信息。
   • 同时，您也可以保留好自己作为合同工期间的工作证明、工资单等相关材料，以便在需要时提供证明。

总结与建议：

您之前作为商业部门合同工的工作经历在符合一定条件下是可以计算为工龄的。如果您需要确认自己的工龄计算情况或遇到相关问题，建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。如果您还有其他关于合同纠纷、婚姻家庭等方面的法律问题，也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。