上大学前的工作年限在一般情况下是不算入工龄的。工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关，具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工龄的定义：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
   • 在计算工龄时，通常考虑的是职工在正式工作后的连续工作时间，以及社保缴纳情况。

2. 上大学前的工作经历：

   • 上大学前的工作经历，由于通常发生在个人未成年或未正式进入职场之前，因此不被计入正式的工龄。
   • 这段时间的工作可能只是临时性的、非全职的，或者没有正式的社保缴纳记录。

3. 工龄的计算方式：

   • 在大多数地区，工龄的计算是从职工正式参加工作并开始缴纳社保的时间开始算起的。
   • 因此，上大学前的工作年限，由于不符合工龄计算的标准，所以不被计入工龄。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果个人在上大学前就已经参加了正式的工作，并且这段工作经历被社保部门认可并计入了社保缴纳年限，那么这段时间的工作经历可能会在一定程度上影响工龄的计算。
   • 但这种情况比较少见，且具体计算方式还需根据当地社保部门的规定来确定。

综上所述，上大学前的工作年限在一般情况下是不算入工龄的。如果你对具体的工龄计算有疑问，建议咨询当地的社保部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。