大学期间一般不算工龄，但在特定情况下可能计算为工龄。
一般情况下的大学期间：
- 在普通全日制大学学习期间，学生主要以学习为任务，并非以工作为目的获取劳动报酬、履行劳动义务。因此，这段时间通常不被认定为工龄。例如，如果你从2015年到2019年在大学读本科，那么这四年时间就不属于工龄计算范畴。
特殊情况下的工龄计算：
- 在职人员带薪上学：如果你是在职人员，并且经单位批准带薪进入大学学习，同时在学习期间由原单位照发工资，那么你的上学期间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，你虽然在学习，但与原单位的劳动关系和工资发放并未中断。
- 大学生服兵役：如果你在大学期间应征入伍，那么服役期间是计算工龄的。根据国家相关政策，义务兵和服现役不满12年的士官，若入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工，其服役年限计算为工龄。
- 特定工作或实习：在极少数情况下，如果你在大学期间参与了特定的工作或实习，并且获得了相应的收入，同时拥有相关证明材料，某些单位或机构在计算工龄时可能会予以考虑。但这种情况较为少见，具体还需根据相关法律法规和单位政策来确定。
综上所述，大学期间是否算工龄需根据具体情况来分析。如果你有相关疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。