您好，关于“大学是否算工龄”的问题，这需要分情况来详细解答。

首先，我们要明确工龄的定义：工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。它分为“连续工龄”和“本企业工龄”两种，对职工的工资收入、带薪年休假天数等权益有着重要影响。

接下来，我们针对大学期间的情况进行具体分析：

1. 普通大学学习期间：

   • 在一般情况下，如果您是在校全日制大学生，没有参加工作，也没有以工资收入为主要生活来源，那么这段时间通常是不计算为工龄的。因为工龄的计算是基于实际的工作年限，而大学学习并不属于工作范畴。

2. 特殊情况：

   • 在职人员考取硕士生：如果您是在职人员，考取了国内硕士生，并在学习期间保留了工作关系，那么根据教育部相关规定，这段学习期间是可以计算为工龄的。
   • 退役军人服役年限：如果您是在校大学生应征入伍，服役满一定年限后退役并返校完成学业，那么根据《退役军人安置条例》和《中华人民共和国兵役法》的相关规定，您的服役年限是可以计算为工龄的。退役后与所在单位的工作年限可以累计计算，享受与工龄相关的相应待遇。

3. 其他相关情况：

   • 对于出国进修、访问学者、自费出国留学等人员，其工龄的计算也有特定的规定，但这些通常与大学学习本身不直接相关，而是与他们出国前后的工作状态有关。

综上所述，大学期间是否算工龄，主要取决于您的具体情况。如果您是在校全日制大学生，没有参加工作，那么这段时间通常不计算为工龄。但如果您是在职人员考取硕士生，或者是在校大学生应征入伍后退役返校完成学业，那么根据相关规定，您可能可以享受工龄计算的特殊待遇。

如果您对自己的工龄计算有疑问，或者认为自己的工龄计算可能存在问题，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人社局相关部门，他们可以根据您的具体情况和现行政策，为您提供详细的解答和指导。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄的计算问题。