结论：在没人的地方领导打你，这种行为是犯法的，可能涉及侵犯人格权中的身体权或健康权，具体取决于伤害的严重程度。
分析：
法律背景：
- 根据我国法律，无论在何种场合，任何人都不得非法侵犯他人的人身权利，包括身体权和健康权。身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织的权利。健康权则是指自然人以其身体生理机能、心理机能的健全正常运作和功能正常发挥，进而维持其生命活动为内容的人格权。
- 领导在没人的地方打你，即使没有目击者，这种行为也违反了法律对人身权利的保护规定。
可能涉及的法律后果：
- 如果领导的殴打行为导致你身体受到伤害（如擦伤、淤青等轻微伤），这可能构成违反《治安管理处罚法》的行为，领导可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果领导的殴打行为导致你身体受到较严重伤害（如骨折、内脏损伤等），这可能构成犯罪，如故意伤害罪。根据伤害的严重程度，领导可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制等。
- 无论伤害程度如何，你都有权要求领导承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
建议行动：
- 保留证据：如果可能，尽量保留领导殴打你的证据，如现场照片、视频、医疗记录等。这些证据将有助于你后续维权。
- 及时报警：无论伤害程度如何，你都应该及时报警。警方将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
- 寻求法律帮助：你可以咨询专业律师（如我），了解你的权利和可能的法律途径。律师将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
进一步思考：
- 在职场中，尊重与平等是基本原则。领导不应该因为职位优势而侵犯员工的合法权益。如果你遇到类似情况，不要害怕或沉默，应该勇敢站出来维护自己的权益。
- 同时，我也建议你在日常工作中注意保护自己，避免与领导或其他同事发生不必要的冲突。如果遇到问题或矛盾，尽量通过沟通、协商等方式解决。
如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。