业委会选聘刚成立的物业公司时，该物业公司必须具备相应的资质，否则选聘行为可能无效，并可能引发一系列法律后果。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关物业管理条例，选聘物业服务企业属于业主共同决定的事项，且该企业应当具备相应的资质条件。这是为了确保物业服务的质量，保障业主的合法权益。
   • 具体来说，如果物业公司未取得相应的资质证书，根据《中华人民共和国建筑法》（虽直接针对建筑公司，但物业公司的服务也涉及建筑物及其附属设施的维护，类比适用）及相关物业管理规定，其承接物业服务的行为可能被视为违法，面临被取缔、罚款等处罚。

2. 无资质物业公司的后果：

   • 合同效力：如果业委会选聘了无资质的物业公司，并签订了物业服务合同，该合同可能因违反法律、行政法规的强制性规定而被视为无效。这意味着，一旦合同被认定无效，物业公司可能无法依据合同获得服务费用，同时业委会也可能面临因选聘不当而承担的法律责任。
   • 服务质量：无资质的物业公司往往缺乏专业的服务能力和经验，难以提供高质量的物业服务。这可能导致小区或物业区域的管理混乱，影响业主的正常生活。
   • 法律责任：业委会作为业主大会的执行机构，有责任确保选聘的物业公司具备相应的资质条件。如果因选聘不当导致业主权益受损，业委会成员可能面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担行政责任等。

3. 实际操作建议：

   • 核查资质：在选聘物业公司前，业委会应仔细核查该公司的资质证书，确保其具备承接物业服务的能力和经验。
   • 公开透明：选聘过程应公开透明，遵循法律法规和业主大会的决策程序。可以通过招标、竞争性谈判等方式选择最优的物业公司。
   • 签订合同：与选聘的物业公司签订正式的物业服务合同，明确双方的权利和义务，确保合同内容合法合规。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果刚成立的物业公司虽然尚未取得完整的资质证书，但已经具备了承接物业服务的基本条件和潜力，且正在积极申请相关资质，业委会在选聘时可以谨慎考虑。但在此情况下，业委会应要求该公司提供详细的资质申请计划和进度说明，并在合同中明确约定如果该公司未能按时取得资质证书的处理方式。

总结来看，业委会在选聘物业公司时，必须严格遵循法律法规和业主大会的决策程序，确保选聘的物业公司具备相应的资质条件。这是为了保障物业服务的质量，维护业主的合法权益，避免因选聘不当而引发的法律纠纷和损失。如果业主对选聘过程或结果有疑问或不满，可以直接向我咨询相关法律问题。