劳动能力鉴定为10级后，工伤赔偿的领取地点与途径主要取决于用人单位是否缴纳了工伤保险，具体如下：
一、用人单位已缴纳工伤保险的情况
赔偿主体与项目：
- 社保基金支付部分：包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗费（符合规定标准的治疗费用）、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、劳动能力鉴定费以及一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付）。
- 用人单位支付部分：包括停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，按月支付，一般不超过12个月）、停工留薪期护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责）以及一次性伤残就业补助金（劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付）。
申请流程：
- 社保基金支付部分：携带《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定书》、医疗费用单据、身份证、银行账号等相关材料，前往当地社保经办机构（如社会保险基金管理中心）提交工伤待遇申请，并填写《工伤保险待遇申请表》。经审核通过后，赔偿款项将打入指定银行账户。
- 用人单位支付部分：与用人单位协商确定赔偿金额和支付时间；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
二、用人单位未缴纳工伤保险的情况
赔偿主体与项目：
- 用人单位全额承担：除上述社保基金应支付的部分外，还包括停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。即用人单位需承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、康复费用、伙食补助费、异地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资福利待遇、护理费以及一次性伤残就业补助金等。
申请流程：
- 协商与仲裁：先与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、实际操作建议
- 准备材料：确保所有必要的申请材料齐全，包括但不限于《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定书》、医疗费用单据、身份证、银行账号等。
- 提交申请：根据赔偿主体不同，向对应的机构或用人单位提交赔偿申请。注意按照规定的流程和时限进行。
- 沟通与协商：在申请过程中，保持与社保经办机构或用人单位的有效沟通，及时了解申请进展和可能的问题。
- 法律途径维权：若协商不成或遭遇拒赔，及时通过法律途径维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁和提起诉讼。
总结与提醒：
- 工伤鉴定为10级后，申请赔偿需明确赔偿主体与责任划分，准备齐全的申请材料，并按照规定的流程进行申请。
- 在整个过程中，保持有效的沟通与协商至关重要。如遇困难或争议，应及时向我咨询，以确保自己的合法权益得到有效保障。