在劳动仲裁送达书中填写移动电话时，应确保该号码为有效且能及时联系到本人的号码，以便仲裁机构能够顺利送达相关法律文书。以下是关于劳动仲裁送达书中移动电话填写的详细说明：

1. 填写要求：

   • 准确性：填写的移动电话号码必须准确无误，避免因号码错误导致仲裁机构无法联系到你，进而影响仲裁程序的顺利进行。
   • 有效性：确保该号码处于正常使用状态，能够接收短信和电话，以便及时接收仲裁机构的通知和送达的法律文书。
   • 及时性：如果手机号码发生变更，应及时向仲裁机构更新联系方式，确保仲裁程序不受影响。

2. 填写位置：

   • 在劳动仲裁送达书中，通常会有专门的栏目用于填写联系方式，包括固定电话和移动电话。你应在“移动电话”一栏中填写你的有效手机号码。

3. 注意事项：

   • 保护隐私：虽然需要提供移动电话号码以便仲裁机构联系，但也要注意保护个人隐私，避免将号码泄露给无关人员。
   • 配合仲裁程序：提供准确的移动电话号码是配合仲裁程序的重要一环，有助于确保仲裁程序的公正、高效进行。
   • 法律后果：如果因提供的联系方式不准确或无法联系到你而导致仲裁程序受阻或产生其他不利后果，你可能需要承担相应的责任。

4. 示例：

   • 假设你的劳动仲裁送达书中有一个“联系方式”部分，其中包含“移动电话”一栏。你应在该栏中填写你的手机号码，如“138xxxxxx88”。

建议：在填写劳动仲裁送达书时，务必认真核对所有信息，包括移动电话号码，确保准确无误。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。