外籍人士劳务费可以支付人民币，但需满足一定条件并遵守相关法律法规。具体分析如下：

1. 外汇管理规定
   根据中国外汇管理相关规定，外籍人士在中国境内提供劳务取得的收入，原则上可以通过银行渠道以人民币形式支付。但需注意：

   • 若外籍人士在中国境内有合法居留身份（如工作签证、居留许可），且收入来源合法，支付人民币无需额外审批；
     
   • 若需将人民币兑换为外币汇出境外，则需按照《个人外汇管理办法》提供完税证明、劳务合同等材料，通过银行办理购汇汇出手续。

2. 税务合规要求
   支付外籍人士劳务费时，需履行代扣代缴个人所得税义务：

   • 根据《个人所得税法》，外籍人士在中国境内取得的劳务报酬所得，适用比例税率（20%-40%）或综合所得税率（若构成居民个人）；
     
   • 支付方需在支付时预扣预缴税款，并在次年3-6月办理汇算清缴（如适用）。
     示例：若外籍人士月劳务费超过5000元，支付方需按20%-40%税率预扣税款，并在次年提供完税证明以支持其外币汇出申请。

3. 合同与支付方式建议

   • 合同条款：建议在劳务合同中明确约定支付货币为人民币，并注明税务承担方（通常由外籍人士承担）；
     
   • 支付渠道：通过银行转账支付，避免现金交易，以保留完整支付记录；
     
   • 合规文件：保留劳务合同、完税证明、外籍人士护照及工作许可复印件等文件，以备外汇管理或税务检查。

风险提示：若未依法代扣代缴税款或违反外汇管理规定，支付方可能面临罚款（如未扣税款0.5-3倍罚款）或限制外汇支付等后果。建议操作前咨询专业机构或向我进一步确认具体流程。