结论：工资卡被冻结后离职，法院一般不会因此拘留你，但具体情况需结合冻结原因及后续法律程序来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工资卡被冻结的常见原因

工资卡被冻结，通常是因为涉及法律纠纷，如债务纠纷、诉讼保全等。当债权人向法院申请财产保全或强制执行时，法院有权冻结你的银行账户，包括工资卡，以确保债权能够得到实现。

二、离职与工资卡冻结的关系

离职本身并不会直接导致工资卡被冻结，也不会因为离职而增加被法院拘留的风险。工资卡被冻结的原因在于你涉及的法律纠纷，而非你的就业状态。因此，即使你离职了，只要冻结的原因未消除，工资卡仍可能保持冻结状态。

三、法院拘留的法定条件

法院拘留是一种强制措施，通常适用于妨碍民事诉讼、拒不履行法院判决或裁定等情形。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，且存在隐藏、转移、变卖财产等逃避执行行为的，法院可以对其采取拘留措施。但单纯因为工资卡被冻结而离职，并不构成法院拘留的法定条件。

四、可能面临的法律后果及建议

1. 积极应对法律纠纷：

   • 如果工资卡被冻结是因为涉及债务纠纷或其他法律纠纷，建议你积极与债权人或法院沟通，了解冻结的具体原因和法律依据。
   • 尝试通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷，以解除工资卡的冻结状态。

2. 遵守法院判决或裁定：

   • 如果法院已经对你作出了判决或裁定，且你未按要求履行义务，那么法院有权采取进一步的强制措施，包括拘留。
   • 因此，建议你严格遵守法院的判决或裁定，及时履行义务，以避免不必要的法律后果。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你对法律程序或判决结果有疑问或不满，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师可以帮助你分析案情、制定应对策略，并在必要时代表你参与诉讼或调解过程。

五、特殊情况下的风险提示

• 恶意逃避执行：如果你故意隐藏、转移或变卖财产，以逃避法院的执行，那么法院有权对你采取拘留措施，并可能追究你的刑事责任。
• 拒不履行判决：如果你有能力履行法院判决或裁定确定的义务，但拒不履行，那么法院也可以对你采取拘留措施。

总结与建议：工资卡被冻结后离职，并不直接导致法院拘留。但你需要积极应对涉及的法律纠纷，遵守法院的判决或裁定，并在必要时寻求法律援助。如果你对具体情况有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。