工资卡被冻结并不直接导致拘留，是否会被拘留需根据具体情况及法律规定综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工资卡冻结的法律依据与目的
工资卡冻结通常是法院为了保障债权实现而采取的一种强制措施。在劳动纠纷或债务纠纷中，如果债务人无法偿还债务，且担保人（如有）需要承担保证责任，法院可能会冻结担保人的工资卡，以确保债权人的权益得以实现。但冻结工资卡本身并不等同于拘留，它只是一种执行手段。
二、不会被拘留的一般情况
积极配合执行：如果工资卡被冻结后，您积极配合法院的执行工作，如实向法院报告自己的财产状况，且确实没有其他财产可供执行，那么通常不会被拘留。因为工资被冻结本身就是一种执行措施，法院会优先通过冻结、划扣等常规执行手段来处理。
无违法违规行为：只要您没有涉及其他违法违规行为，如拒不履行法院生效判决、裁定，或者妨碍诉讼秩序等，一般不会因工资被冻结而被拘留。
三、可能被拘留的情形
有能力履行却拒不履行：如果法院查明您有其他财产（如房产、车辆、存款等），但您故意不配合执行，不主动用这些财产履行债务或担保责任，法院可以认定您存在拒不执行判决、裁定的行为，并可能对您采取拘留措施。每次拘留的期限一般不超过十五日。
妨碍执行工作：如果您通过暴力、威胁等方法阻碍法院工作人员执行职务，或者对司法工作人员、诉讼参加人、证人等进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或打击报复，干扰了正常的司法执行程序，法院有权对其实施拘留处罚。
拒绝报告或虚假报告财产：按照法律规定，被执行人有义务向法院如实报告自己的财产状况。如果您拒绝报告，或者故意作虚假报告，情节严重的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
四、法律建议与后果
积极履行义务：为避免不必要的法律风险，建议您积极履行债务或担保责任，配合法院的调查和执行工作，并如实报告自己的财产状况。
寻求法律帮助：如果您面临法律纠纷或执行问题，且不确定如何应对，应及时咨询专业律师以获取准确的法律建议。作为专业律师，我可以为您提供劳动纠纷、经济纠纷等领域的法律咨询和辩护服务。
法律后果：如果您存在拒不执行判决、裁定，或者妨碍诉讼秩序等行为，不仅可能面临拘留处罚，还可能承担更严重的法律责任，如罚款、列入失信被执行人名单等。
总结来说，工资卡被冻结并不直接导致拘留，关键在于您是否配合法院的执行工作，以及是否存在其他违法违规行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。