在自己店里摔跤是否算工伤，主要取决于摔跤的具体情况是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因摔跤：
- 如果您在工作时间内在店里，因为工作相关的原因（如整理货物、接待顾客、打扫卫生等）不慎摔跤受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，这应当被认定为工伤。例如，您在搬运货物时因地面湿滑而摔倒，就属于这种情况。
工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作摔跤：
- 如果您在工作时间前后，在店内进行与工作相关的预备性或收尾性工作（如下班前整理工具、清洁工作区域等）时摔跤受伤，同样应被认定为工伤。
因履行工作职责受到意外伤害摔跤：
- 如果您在履行工作职责过程中，因意外情况（如躲避突然冲入的顾客、防止货物倒塌等）而摔跤受伤，且这种意外情况与工作直接相关，那么这种情况也可能被认定为工伤。
二、通常不被认定为工伤的情形
非工作相关时间和地点摔跤：
- 如果您在非工作时间，或者在与工作无关的地点（如休息时间在店外散步时）摔跤受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。
故意或重大过失导致的摔跤：
- 如果您因自身故意行为（如故意跳高导致摔倒）或存在重大过失（如明知地面湿滑仍快速奔跑）导致的摔跤受伤，且不符合其他工伤认定条件，那么这种情况通常不被视为工伤。但需要注意的是，这里的“故意或重大过失”需要具体案件具体分析，不能一概而论。
不符合工伤认定条件的其他情况：
- 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，如果摔跤受伤是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的，那么这种情况不得认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
及时报告与就医：
- 如果您认为自己的摔跤受伤符合工伤认定条件，应尽快向用人单位报告，并前往医院就医。及时报告和就医是后续工伤认定和赔偿的重要前提。
保存证据：
- 保存好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于证明您的伤是在工作时造成的。
申请工伤认定：
- 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
注意时效性：
- 务必在规定的时间内提出工伤认定申请，以免错过申请期限而影响自己的权益。
总结与建议：
在自己店里摔跤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合工作时间、工作地点和工作原因这三个要素，且没有不得认定为工伤的情形，那么通常可以认定为工伤。为了确保自己的权益得到保障，建议您在受伤后及时报告、就医并保存好相关证据，同时按照规定的流程申请工伤认定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。