结论：在举报公职人员违法违规行为时，使用“利益输送”、“滥用职权”、“欺上瞒下”这些词汇是可以的，但关键在于举报内容必须基于事实，有确凿的证据支持，并且举报方式应当合法合规。
详细分析：
举报内容的真实性：
- 举报公职人员违法违规行为是公民的合法权利，也是维护社会公正和法治的重要途径。然而，举报必须基于真实的事实，不能凭空捏造或恶意诽谤。
- “利益输送”、“滥用职权”、“欺上瞒下”这些词汇本身并不违法，但如果举报内容不实，使用这些词汇可能会构成诽谤或诬告，从而引发法律责任。
举报的证据要求：
- 举报时应当提供确凿的证据来支持举报内容。证据可以是书面材料、录音、录像、证人证言等，必须能够证明公职人员确实存在违法违规行为。
- 如果没有证据或证据不足，举报可能不会被受理，甚至可能因诽谤或诬告而面临法律责任。
举报方式的合法性：
- 举报应当通过合法合规的途径进行，如向纪检监察机关、检察机关或相关行政部门举报。
- 举报时应当遵守法律法规，不得采取非法手段获取证据或干扰正常的工作秩序。
法律后果：
- 如果举报内容属实且有确凿证据支持，被举报的公职人员可能会受到相应的法律制裁，如行政处分、刑事处罚等。
- 如果举报内容不实或证据不足，举报人可能会因诽谤或诬告而面临法律责任，如民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
建议：
- 在举报前，请务必收集并整理好相关证据，确保举报内容的真实性和准确性。
- 选择合法合规的举报途径，并遵守相关法律法规和举报程序。
- 如果对举报流程或证据要求有疑问，可以咨询专业的法律人士或相关机构以获取帮助。
举例说明：
假设你发现某公职人员存在利益输送行为，你可以收集相关交易记录、合同、银行流水等证据，并通过合法途径向纪检监察机关举报。在举报信中，你可以详细描述该公职人员的违法违规行为，并附上相关证据材料。这样，你的举报就更有可能得到受理并产生实际效果。
总之，举报公职人员违法违规行为是公民的合法权利，但必须确保举报内容的真实性、准确性和合法性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。