结论：以前不是公职人员，现在是公职人员的情况下，你确实可以举报自己以前的错误，但具体是否举报以及举报的方式和后果，需要综合考虑多种因素。

分析角度一：法律义务与道德责任

1. 法律义务：从法律的角度来看，并没有明确的条文规定公职人员必须举报自己过去的错误。然而，作为公职人员，你承担着更高的道德和法律责任，包括遵守法律法规、维护公共利益等。如果你过去的错误涉及违法或违规行为，且这些行为可能对公共利益造成损害，那么从道德和法律责任的角度出发，举报自己可能是一种负责任的行为。

2. 道德责任：道德上，每个人都有责任纠正自己的错误，尤其是当这些错误可能对他人或社会造成不良影响时。作为公职人员，你更应该以身作则，勇于承认和纠正自己的错误。

分析角度二：举报的后果与影响

1. 对个人的影响：举报自己过去的错误可能会对你个人的声誉和职业生涯产生一定影响。然而，这种影响并非绝对负面，如果你能够坦诚面对并积极纠正错误，可能会赢得公众的理解和尊重。

2. 对公共利益的影响：如果你的错误行为确实对公共利益造成了损害，那么举报自己并纠正错误将有助于维护公共利益和社会秩序。这可能会提升你在公众心目中的形象，并增强你对社会的责任感。

分析角度三：举报的方式与程序

1. 内部举报：如果你认为自己的错误行为可以通过内部渠道得到妥善处理，你可以选择向所在单位的纪检监察部门或相关领导进行举报。这种方式通常更为私密，且有助于单位及时采取措施纠正错误。

2. 外部举报：如果你的错误行为涉及严重违法或违规行为，且你认为内部渠道无法得到有效处理，你可以选择向相关监管部门或司法机关进行举报。在举报时，你需要提供充分的证据和线索，以便相关部门能够及时展开调查和处理。

建议：

• 在决定是否举报自己以前的错误时，请务必权衡利弊，考虑清楚举报可能带来的后果和影响。
• 如果你决定举报，请选择合适的举报方式和程序，并确保提供充分的证据和线索。
• 无论你是否选择举报，都应该积极面对自己的错误，并努力纠正它们，以避免类似问题再次发生。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。