村干部找人为其无偿劳动，这一行为通常是违反规定的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 劳动法规角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。村干部作为管理者或组织者，无权强制他人为其无偿劳动，这侵犯了劳动者的合法权益。
   • 如果村干部以职权或影响力迫使村民或他人为其无偿工作，这种行为可能构成对劳动法规的违反，劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

2. 职务行为角度：

   • 村干部的职务行为应当遵循法律法规和职业道德规范。要求他人无偿劳动通常不属于村干部的合法职务范围，除非是在特定的公益活动或紧急情况下，且需得到相关部门的批准和村民的同意。
   • 如果村干部滥用职权，以个人名义或打着村集体的旗号要求他人无偿劳动，这种行为可能构成滥用职权或违纪行为，应受到相应的纪律处分或法律制裁。

3. 村民自治角度：

   • 在村民自治的框架下，村干部的行为应当受到村民的监督和制约。如果村干部的行为违反了村民的意愿或利益，村民有权通过合法途径表达不满或寻求解决方案。
   • 村民可以通过村民大会、村民代表会议等渠道对村干部的行为进行评议和监督，确保村干部的行为符合法律法规和村民的利益。

4. 法律后果角度：

   • 如果村干部的行为被认定为违法或违纪，他们可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。同时，受害者也有权要求村干部承担相应的民事赔偿责任，如支付劳动报酬、赔偿损失等。

建议：

• 对于村民来说，如果遇到村干部要求无偿劳动的情况，应当坚决拒绝并保留相关证据（如录音、录像、证人证言等），以便在必要时维护自己的合法权益。
• 村民可以向乡镇政府或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。如果问题得不到解决，还可以考虑通过法律途径解决争议。

总之，村干部找人为其无偿劳动是违反规定的，村民应当了解自己的权益并勇敢维护。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。