在上班期间意外死亡，赔偿金的分配问题主要取决于赔偿金的性质以及法定继承顺序，一般来说，赔偿金并非全部赔给老婆或妈妈其中一方，而是按照法定继承顺序在第一顺序继承人之间进行分配。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿金的性质
上班期间意外死亡，通常涉及的是工伤保险赔偿或者用人单位的赔偿责任。这些赔偿金一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，其目的是为了补偿因工作原因导致的死亡给家属带来的经济损失和精神痛苦。
二、法定继承顺序
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产按照下列顺序继承：
- 第一顺序：配偶、子女、父母。
- 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
在继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
三、赔偿金的分配原则
在第一顺序继承人之间分配：
- 赔偿金并非全部赔给老婆或妈妈其中一方，而是应当在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。
- 分配时，通常会考虑各继承人的经济状况、与死者的亲密程度以及实际需要等因素，但法律并未规定具体的分配比例，实践中可能会根据具体情况进行协商或判决。
特殊情况下的分配：
- 如果死者没有第一顺序继承人，那么赔偿金将由第二顺序继承人继承。
- 如果死者生前有遗嘱，且遗嘱中明确指定了赔偿金的分配方式，那么应当按照遗嘱进行分配。但需要注意的是，遗嘱不能违反法律的强制性规定，也不能损害其他继承人的合法权益。
四、实际操作建议
协商解决：
- 在处理赔偿金分配问题时，建议家属之间首先进行协商，尽量达成一致意见。
- 协商时，可以充分考虑各继承人的实际情况和需要，以及死者的意愿（如果死者生前有表达过相关意愿的话）。
法律途径：
- 如果协商不成，家属可以向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况进行判决。
- 在诉讼过程中，家属需要提供相关证据来证明自己的继承权和分配请求的合理性。
寻求专业帮助：
- 由于赔偿金分配问题可能涉及复杂的法律关系和证据收集，建议家属在处理过程中寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助家属更好地维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个家庭的情况都是独特的，赔偿金的具体分配方式可能因家庭情况、死者意愿以及法律规定等因素而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议家属保持冷静、理性沟通，并寻求专业律师的帮助以确保问题得到妥善解决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。