结论：供血不足在车间晕倒，老板是否有责任需视具体情况而定，主要取决于晕倒原因是否与工作环境、工作强度或老板的管理行为存在因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、若晕倒与工作环境或工作强度直接相关
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并合理安排工作任务，避免过度劳累。
- 若因工作环境恶劣（如高温、缺氧、有毒有害物质等）或工作强度过大导致劳动者供血不足晕倒，老板可能需承担相应责任。
法律建议：
- 劳动者应尽快收集证据，如工作现场的照片、视频、同事证言等，以证明晕倒与工作环境或工作强度的关联性。
- 及时向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板承担医疗费用、误工费等赔偿责任。
可能法律后果：
- 若经调查确认老板存在过错，老板可能需支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
二、若晕倒与工作环境或工作强度无直接关联
法律背景：
- 若劳动者晕倒系因个人健康原因（如贫血、低血压等）导致，且与工作环境、工作强度无直接关联，老板的责任可能相对较轻或不存在。
- 但老板仍需履行基本的救助义务，如及时送医、通知家属等。
法律建议：
- 劳动者应了解自身健康状况，定期进行体检，及时发现并治疗潜在疾病。
- 若晕倒后老板未履行救助义务，劳动者可向相关部门投诉或寻求法律援助。
可能法律后果：
- 老板若未履行救助义务，可能需承担一定的民事赔偿责任，但通常不会因劳动者个人健康原因导致的晕倒而承担主要责任。
三、特殊情况：老板未提供必要劳动保护措施
法律背景：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，老板有义务为劳动者提供必要的劳动保护措施，如防护用品、安全培训等。
- 若因老板未提供必要劳动保护措施导致劳动者供血不足晕倒，老板需承担相应责任。
法律建议：
- 劳动者应了解自身岗位所需的劳动保护措施，并要求老板提供。
- 若老板未提供，劳动者可向当地安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。
可能法律后果：
- 老板可能因未提供必要劳动保护措施而受到行政处罚，并需承担劳动者因晕倒而产生的相关费用。
总结与进一步思考：供血不足在车间晕倒，老板是否有责任需根据具体情况判断。劳动者应了解自身权益，及时收集证据，并在必要时寻求法律援助。同时，老板也应加强安全管理，为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。若您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。