下班时间摆地摊是否违规，主要取决于是否违反了相关法律法规以及单位的具体规定，一般情况下并不直接构成违规，但需注意可能涉及的几个方面：

1. 法律法规层面：

   • 城市管理规定：根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规，各地政府可能对占道经营、摆摊设点等行为有具体的管理规定。如果摆地摊的地点、时间、方式等违反了这些规定，可能会受到城市管理部门的处罚，如罚款、没收物品等。但这并不直接等同于“违规”于劳动法或相关劳动法规，而是属于城市管理范畴。
   • 劳动法规定：从劳动法的角度来看，下班时间属于员工的个人时间，员工有权自由支配。因此，在下班时间摆地摊，并不直接违反劳动法的规定。

2. 单位规定层面：

   • 劳动合同或规章制度：虽然劳动法不禁止员工在下班时间从事其他活动，但单位可能通过劳动合同或内部规章制度对员工的行为进行一定限制。如果劳动合同或规章制度中明确规定了员工在下班时间不得从事与工作无关的活动（如摆地摊），且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么员工违反这些规定可能会面临单位的纪律处分。
   • 竞业限制与保密义务：如果员工摆地摊的行为与单位存在竞争关系，或者可能泄露单位的商业秘密，那么单位可能依据竞业限制协议或保密协议对员工进行追责。但这种情况较为特殊，且需要具体的合同或协议作为依据。

3. 实际操作建议：

   • 了解当地规定：在摆地摊前，建议先了解当地的城市管理规定，确保自己的行为符合法律法规的要求。
   • 遵守单位规定：如果单位有相关规定，应仔细阅读并遵守，避免因此产生不必要的纠纷。
   • 注意安全与卫生：在摆地摊时，应注意个人安全和他人的安全，同时保持摊位的整洁卫生，避免对环境造成污染。

总结来说，下班时间摆地摊本身并不直接构成违规，但需注意遵守当地的法律法规和单位的规定。如果因此产生纠纷或受到处罚，建议及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。