工伤认定与上班出发地一般没有直接关系，但与是否在上下班途中以及发生事故的原因等因素密切相关。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：
- 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。这个路线并不局限于固定的某一条路，而是根据实际情况，如居住地点、交通状况、工作单位位置等因素综合判断。
- 非本人主要责任：即事故责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。这是认定工伤的重要前提之一。
- 交通事故等特定伤害：只有受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定类型的伤害，才可能被认定为工伤。
二、上班出发地与工伤认定的关系
- 出发地不是决定性因素：工伤认定并不直接取决于职工是从哪个地点出发去上班，而是取决于是否在上下班途中以及发生事故的原因等因素。因此，即使职工从非居住地出发去上班，只要符合上下班途中的合理路线和合理时间要求，且受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害，仍然有可能被认定为工伤。
- 合理路线的判断：在判断是否为合理路线时，会综合考虑职工的居住地点、工作单位位置、交通状况等因素。如果职工从非居住地出发去上班，但这条路线是出于合理原因（如接送孩子、顺路办事等）且符合上下班途中的时间要求，那么仍然有可能被认定为合理路线。
三、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设某职工平时居住在A地，但某天因特殊原因（如探亲、旅游等）居住在B地，并从B地出发去上班。在上班途中，该职工受到非本人主要责任的交通事故伤害。在这种情况下，只要该职工能够证明从B地出发去上班是出于合理原因，且符合上下班途中的时间要求，那么仍然有可能被认定为工伤。
- 法律建议：
- 保留证据：在发生事故后，职工应尽快报警并保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据对于后续的工伤认定至关重要。
- 及时申报：职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。逾期申报可能会影响工伤认定的结果。
- 咨询专业律师：如果职工对工伤认定流程或结果有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，工伤认定与上班出发地没有直接关系，而是与是否在上下班途中以及发生事故的原因等因素密切相关。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。