在工伤认定中，回户籍地是否属于“上下班途中”，需结合具体情况判断，关键在于是否符合“合理时间”和“合理路线”的要求。以下从不同角度为你详细分析：
一、合理时间与合理路线的认定
合理时间：
- 合理时间不仅限于正常的上下班时间，还包括因合理事由（如加班、接送孩子、顺路办事等）导致的时间变动。
- 例如，若你因加班导致下班时间推迟，之后回户籍地的时间仍可能被视为合理时间。
合理路线：
- 合理路线是指经济、便捷的路线，不局限于最短路线，只要符合一般生活常理即可。
- 若你回户籍地的路线是日常通勤的常规路线，或者因特殊情况（如道路施工、交通管制）而绕行的合理路线，均可能被视为合理路线。
二、回户籍地是否属于上下班途中的具体情形
若户籍地是你的住所地或经常居住地：
- 根据《工伤保险条例》及相关司法实践，往返于工作地与住所地、经常居住地的合理路线的上下班途中，属于工伤认定的“上下班途中”。
- 因此，若你回户籍地是回到你的住所地或经常居住地，且路线和时间均合理，则可能被认定为工伤。
若户籍地并非你的住所地或经常居住地，但属于合理绕行：
- 若你因特殊原因（如探望父母、处理紧急事务等）需要绕行至户籍地，且该绕行路线和时间均合理，也可能被视为“上下班途中”。
- 但这种情况下，你需要提供充分的证据证明绕行的合理性和必要性，如探望父母的证明、紧急事务的处理记录等。
若户籍地既非住所地也非经常居住地，且无合理绕行理由：
- 若你回户籍地并非为了日常通勤或处理合理事由，而是出于其他非工作相关的原因，且路线和时间均不合理，则可能不被认定为工伤。
三、关键要素与证据要求
- 非本人主要责任：无论何种情况，若事故是职工本人的主要责任（如违反交通规则导致的交通事故），则不能认定为工伤。
- 证据材料：你需要提供相关证据材料以证明你确实是在上下班的合理路线和时间内发生的伤害。这些证据包括但不限于交通事故责任认定书、路线图、考勤记录、探望父母的证明、紧急事务的处理记录等。
四、建议与总结
- 及时咨询与申请：若你或你身边的人遇到了相关情况，建议及时向我咨询或向相关部门进行详细的了解和申请，以确保自身权益得到妥善保护。
- 注意交通安全：在日常工作中注意交通安全，遵守交通规则，降低工伤风险。
总结来说，回户籍地是否属于工伤认定中的“上下班途中”，需结合具体情况判断。关键在于是否符合“合理时间”和“合理路线”的要求，并需要提供充分的证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。