计日工在特定情况下是可以取措施费的，但并非所有情况下都必然包含措施费，这主要取决于合同的具体约定以及实际施工情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、计日工与措施费的基本概念

1. 计日工：在建设工程中，计日工通常指的是按日计酬的工人，或者按照实际完成的工作量以日为单位进行结算的工程费用。它主要用于处理一些零星、突发或者难以预先准确计量的工作。

2. 措施费：措施费是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用，包括环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费等。这些费用通常是为了保障施工顺利进行而采取的必要措施所产生的。

二、计日工是否取措施费的情况分析

1. 合同有明确约定：

   • 如果施工合同中明确规定了计日工包含措施费，或者对计日工的费用构成有详细描述，且措施费被明确包含在内，那么计日工在结算时就需要取措施费。
   • 例如，合同可能规定：“计日工费用包括人工费、材料费、机械费以及相应的措施费，按实际完成工作量结算。”

2. 合同无明确约定：

   • 如果施工合同中没有明确规定计日工是否包含措施费，或者对费用构成描述模糊，那么就需要根据实际施工情况和行业惯例来判断。
   • 在这种情况下，如果计日工的工作确实需要采取一些额外的措施来保障施工顺利进行（如搭建临时设施、采取安全防护措施等），且这些措施的费用没有通过其他方式得到补偿，那么计日工在结算时可以考虑取措施费。但这一做法需要得到发包人和承包人的共同认可，或者通过协商、仲裁、诉讼等方式解决争议。

3. 实际施工情况：

   • 即使合同中有规定，但如果实际施工情况与合同约定不符（如计日工的工作量、工作内容等发生变化），也可能影响措施费的取舍。
   • 例如，如果计日工的工作量大幅增加，导致需要采取更多的措施来保障施工，那么措施费也可能相应增加。

三、法律建议

1. 明确合同条款：在签订施工合同时，建议发包人和承包人明确计日工的费用构成，包括是否包含措施费、措施费的具体范围和计算方式等。这有助于减少后续结算时的争议。

2. 保留相关证据：在实际施工过程中，建议承包人保留与计日工和措施费相关的证据（如施工记录、照片、视频等），以便在结算时提供有力的支持。

3. 及时沟通协商：如果发包人和承包人在计日工是否取措施费的问题上存在争议，建议及时沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，可以考虑通过仲裁或诉讼等方式解决争议。

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