索赔以计日工形式不计取措施费，主要是因为计日工与措施费在性质、计算方式及合同约定上存在差异。以下从几个方面详细解释：

1. 计日工的性质与目的

计日工，顾名思义，是按照实际工作日数来计算费用的一种方式。它通常用于处理工程中出现的零星工作或额外工作，这些工作往往无法事先准确预估数量和费用。计日工的核心在于“实际发生”，即根据实际完成的工作量来支付费用，体现了“多劳多得”的原则。因此，计日工的费用计算主要关注的是直接人工、材料和机械的使用量，而不涉及间接费用或措施费。

2. 措施费的定义与范围

措施费是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。它包括但不限于环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费等。措施费的主要特点是它并不直接构成工程实体，而是为了保障施工顺利进行而必须发生的费用。这些费用通常按照一定的比例或标准来计算，并包含在工程总造价中。

3. 计日工不计取措施费的原因

• 性质不符：计日工关注的是实际完成的工作量，而措施费则是为了保障施工顺利进行而发生的间接费用。两者在性质上存在明显差异，因此计日工通常不计取措施费。
• 计算方式不同：计日工的费用计算是基于实际发生的工作量，而措施费则是按照一定的比例或标准来计算。这种计算方式的不同也导致了计日工无法直接计取措施费。
• 合同约定：在大多数工程合同中，都会明确规定计日工和措施费的计算方式和支付范围。如果合同中没有特别约定计日工可以计取措施费，那么按照合同约定，计日工就不应计取措施费。

4. 实际操作中的建议

• 明确合同条款：在签订工程合同时，应明确计日工和措施费的计算方式和支付范围，以避免后续出现纠纷。
• 合理预估费用：对于可能出现的计日工工作，应提前进行预估和规划，以确保费用控制的合理性。
• 及时沟通协商：在施工过程中，如出现计日工工作或需要调整措施费的情况，应及时与对方沟通协商，达成一致意见。

总结来看，索赔以计日工形式不计取措施费，主要是基于计日工与措施费在性质、计算方式及合同约定上的差异。在实际操作中，应明确合同条款、合理预估费用并及时沟通协商，以确保工程项目的顺利进行和费用控制的合理性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。