免职局长是否还可以换岗位任职，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
免职的性质与影响：
- 免职通常意味着该局长不再担任原职务，但这并不直接等同于其职业生涯的终结或无法再担任其他职务。免职可能是出于多种原因，如工作调动、退休、违纪处理等。
- 如果免职是因为工作调动或退休等正常原因，那么该局长在符合相关规定和条件的情况下，是有可能被安排到其他岗位任职的。
- 如果免职是因为违纪或违法行为，那么其再任职的可能性就会受到较大限制，具体取决于违纪或违法的性质、严重程度以及相关法律法规的规定。
相关法律法规的考量：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员的任免、调动等都需要遵循一定的程序和规定。免职局长能否换岗位任职，需要看其是否符合这些程序和规定。
- 例如，如果免职局长希望被安排到其他岗位任职，可能需要经过组织考察、审批等程序，且需要符合新岗位的任职资格和条件。
实际操作中的可能性：
- 在实际操作中，免职局长能否换岗位任职还受到多种因素的影响，如组织安排、个人意愿、岗位需求等。
- 如果组织认为该局长具备其他岗位所需的能力和素质，且该岗位有空缺，那么有可能会考虑将其安排到该岗位任职。
- 同时，该局长本人的意愿也是非常重要的因素。如果其不愿意或不适合担任其他岗位，那么即使组织有意安排，也可能难以实现。
建议：
- 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先了解免职的具体原因和性质，以及相关法律法规的规定。
- 然后，可以与相关部门或组织进行沟通，了解是否有换岗位任职的可能性，以及需要满足哪些条件和程序。
- 最后，根据实际情况和法律法规的规定，做出合理的决策和安排。
总结：免职局长是否可以换岗位任职，需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。