您好，关于“免职后是否还可以做原职位”的问题，这主要取决于免职的性质以及后续的处理和安排。

首先，我们需要明确免职并不等同于撤职。免职可能包含多种情况，如达到任职年龄界限、退休、辞职、调出等一般不具有惩戒性的正常免职，也包括因责任追究、违纪违法等具有一定惩戒性质的免职。而撤职则是一种明确的政务处分，是由监察机关作出的一种撤销公职人员所担任职务的法律惩戒方式。

针对您提出的问题，如果免职是出于惩戒性质，比如因违纪违法被免职，那么根据相关规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，在一年内是不安排领导职务的，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。这意味着，在免职后的一段时间内，您是无法回到原职位的。

然而，如果免职并非出于惩戒性质，或者免职后的影响期已满，且您符合重新任职的条件，如问责处理影响期已满、问责事件已妥善处理、干部对自己的过错已深刻反省并改正、工作需要且有适合的岗位等，那么您是有可能被重新安排到原职位或其他适合的职位的。但这也需要经过一系列的程序，包括提出初步意见、深入了解情况、向上一级组织报告、集体讨论决定以及任职信息公开等。

另外，如果免职的同时还受到了党纪政务处分，那么还需要按照影响期长的规定来执行。这意味着，如果党纪政务处分的影响期比免职的影响期更长，那么您需要等待党纪政务处分的影响期结束后，才能考虑重新任职的问题。

总的来说，免职后是否还可以做原职位，取决于免职的性质、影响期以及后续的处理和安排。如果您对具体情况有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。