若给老板开车出车祸且没有第三方，主要需考虑事故责任认定及后续赔偿问题，核心结论取决于事故责任归属及是否属于工伤情形，具体如下：

1. 事故责任认定

   • 若事故完全由你自身原因导致：比如因疲劳驾驶、操作失误等造成单方事故，根据《民法典》侵权责任编相关规定，你作为驾驶员存在过错，需对车辆损失及可能产生的其他损失（如道路设施损坏赔偿等）承担相应责任。不过，若你是为老板履行职务行为，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，老板在对外承担赔偿责任后，若认为你存在故意或重大过失，可能会向你追偿。
   • 若事故存在不可抗力或意外因素：例如突发自然灾害、车辆突发故障且非因你未尽合理检查义务导致等不可预见、不可避免的情况引发事故，这种情况下一般无需你承担责任，车辆损失等可能由车辆保险（如车损险）来承担。

2. 是否属于工伤情形

   • 若符合工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你给老板开车属于履行工作职责，若在工作时间因开车发生车祸受伤，即使没有第三方，也符合工伤认定情形。此时，你可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。老板作为用人单位，有义务为你申请工伤认定并配合你享受相关待遇。
   • 若不符合工伤认定条件：比如你是在非工作时间私自开车外出发生事故，这种情况下一般不属于工伤，无法享受工伤保险待遇，相关损失需根据事故责任情况，由责任方承担。

建议：

• 发生事故后，及时报警并通知老板和保险公司，保留好事故现场照片、报警记录等相关证据。
• 若受伤，及时就医并保存好医疗费用票据等材料。
• 积极配合相关部门进行事故责任认定和工伤认定调查。

如果你还有其他细节或疑问，欢迎继续向我咨询。