您好，关于工伤损害包含的案件类型，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定。以下是对工伤损害案件类型的详细归纳和解释：
一、应当认定为工伤的案件类型
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当被认定为工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害：这包括在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而直接受到的事故伤害。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：例如，在上班前准备工具或下班后清理工作场所时发生的伤害。
工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：这指的是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受的暴力攻击或其他意外伤害。
患职业病：职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病必须被列入国家公布的《职业病分类和目录》。
因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明：这包括因工作需要外出期间，因工作原因受到的伤害或发生的事故。
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：这指的是在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故而受到的伤害。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一项兜底条款，用于涵盖其他未明确列出但符合工伤认定条件的情形。
二、视同工伤的案件类型
根据《工伤保险条例》第十五条，职工在以下情形下视同工伤：
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：这指的是在工作时间和工作岗位上，因突发疾病而死亡或经抢救无效在48小时内死亡的情形。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：这包括在抢险救灾、见义勇为等维护国家利益或公共利益活动中受到的伤害。
职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：这指的是退役军人在军队服役期间因战、因公负伤致残，并在到用人单位后旧伤复发的情形。
三、工伤认定的申请流程
如果您或您的同事在工作中受到伤害，并认为符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门。
等待审核：社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，并根据审核结果作出工伤认定决定。
争议处理：如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。