在行政复议中，确认办案人员行为违法与撤销其行政行为，对办案人员的处罚严重性不能一概而论，而是取决于具体违法情形、后果及责任认定。以下从不同角度进行分析：

1. 违法确认的性质与后果：

   • 性质：确认违法是对行政行为合法性的否定性评价，表明该行为违反了法律法规的规定。
   • 后果：对于办案人员而言，确认违法可能意味着其行政行为被认定为无效或存在严重瑕疵，这可能对其职业声誉和行政责任产生负面影响。然而，确认违法本身并不直接等同于对办案人员的个人处罚，它更多是对行政行为本身的评价。

2. 撤销行政行为的性质与后果：

   • 性质：撤销行政行为是对行政行为效力的彻底否定，意味着该行为自始无效，且需要被纠正或重新作出。
   • 后果：对于办案人员来说，撤销其行政行为可能直接导致其承担行政责任，如被警告、记过、降级、撤职甚至开除等。撤销行为通常与办案人员的严重违法、违规或不当行为相关联，因此可能对其职业生涯产生更严重的后果。

3. 具体违法情形与责任认定：

   • 违法情形：办案人员的违法情形可能包括程序违法、实体违法、滥用职权、玩忽职守等。不同的违法情形对办案人员的责任认定和处罚严重性有不同影响。
   • 责任认定：在行政复议中，会对办案人员的违法情形进行具体调查和认定。如果确认办案人员存在故意或重大过失，且其行为导致了严重后果，那么对其的处罚可能会更加严厉。

4. 综合考量因素：

   • 后果严重性：除了违法情形本身，办案人员行为的后果严重性也是影响处罚的重要因素。如果其行为导致了严重的社会影响或经济损失，那么对其的处罚可能会更加严厉。
   • 责任划分：在行政复议中，还会考虑办案人员在行政行为中的具体作用和责任划分。如果办案人员只是执行上级命令或受其他因素影响而做出违法行政行为，那么其责任可能会相对减轻。

建议：

• 对于办案人员而言，应严格遵守法律法规和行政程序，确保行政行为的合法性和合理性。
• 如果面临行政复议或行政诉讼等法律挑战，应积极配合调查和审理工作，如实陈述事实和提供证据。
• 对于行政机关而言，应加强对办案人员的培训和管理，提高其法律意识和职业素养，减少违法行政行为的发生。

如有具体案件或情境，建议直接向我咨询，以便提供更具体的法律分析和建议。